SULDRUP: Ledernetværket med de samlede lederteam for offentlige arbejdspladser i Suldrup havde inviteret sygefraværsnetværket i Nordjylland den 24. maj til at høre om de mange projekter, som er i gang i offentligt regi i Suldrup. 

Det gælder børnehaven Tumlehøj, som gennem en del år har arbejdet – også utraditionelt - med at vedligeholde og forbedre et i forvejen godt arbejdsmiljø. Derudover Ældrecentret Himmerlandshave, som for nylig fik en arbejdsmiljøpris og desuden Suldrup Skole, hvor man det sidste skoleår har arbejdet med projektet ”Godt du kom – det er bedst når alle er her” for elever og medarbejdere. For medarbejdernes vedkommende med implementering af MED-udvalgets sygefraværspolitik.

Netværket

Netværket er et par år gammelt, og formålet er at udveksle idéer og erfaringer i forhold til sygefravær på nordjyske arbejdspladser. Hvilke gode ting gøres der rundt omkring, for at folk kan trives i deres arbejdsliv – og hvordan kan arbejdspladsen agere bedst muligt, når arbejdslivet eller livet generelt kan blive hårdt i en periode for nogen. Alle, der arbejder med ledelse, kan være med på betingelse af, at man stiller sig til rådighed med erfaringer og oplæg på skift. Det er en blanding af offentlige ledere, private firmaer – ja sågar en organisation som Flåden i Frederikshavn er med.      

Til dette sidste tema var der oplæg fra psykolog Dorthe Mejlhede.

Ud over oplæg var der café-model, hvor man kunne drøfte lige præcis de emner, der syntes mest aktuelt for én. 

Nye spændende projekter for medarbejderne i Suldrup

Der er i alt omkring 120 offentlige arbejdspladser i Suldrup. I september har de tre MED-udvalg i Suldrup bestilt Rejseholdet fra Brancheorganisationen til at holde en temadag om godt arbejdsmiljø for alle medarbejdere. Herefter arbejdes der videre med forskellige trivselsfremmende projekter, som der lige nu indsamles idéer til på de tre arbejdspladser.