Ledere og medarbejdere på Himmerlandshave Ældrecenter i Suldrup var glade og stolte, over FOA, Aalborgs Arbejdsmiljøpris 2011.

FOA Aalborgs Arbejdsmiljøpris er ledsaget af 3000 kr, og det beløb doblede Flemming Hansen op.

SULDRUP: Det var en flok glade og stolte ledere og medarbejdere på Himmerlandshave Ældrecenter i Suldrup, der torsdag den 28. april fik overrakt FOA, Aalborgs Arbejdsmiljøpris 2011.
Prisen er det synlige bevis på, at ledelse og medarbejdere igennem 2½ år har knoklet med at forbedre især det psykiske arbejdsmiljø i en sådan grad, at Himmerlandshave nu skal bruges som forbillede for andre arbejdspladser i Rebild Kommune.
Udgangspunktet var en arbejdsplads med humøret i bund. Som Anne-Grethe Sveistrup fra FOA sagde i forbindelse med overrækkelsen af prisen, så havde hun truffet ”en flok tavse medarbejdere uden arbejdsglæde”, da hun i 2008 var til et møde med de ansatte. - Men, tilføjede hun, I viste jer  hurtigt at have mange gode idéer til at forbedre forholdene, og I genfandt også motivationen.
Gennem 1½ år har alle ca. 60 ansatte været igennem et forløb med kompetenceudvikling, som bl.a. har bestået i 10 temamøder på hver fire timer, hvor de forskellige grupper har haft mulighed for at lære hinanden bedre at kende og snakke samarbejde og ønsker. Alle blevet testet, og der er skabt forståelse for hinandens forskelligheder.
Med til at give lysten tilbage var også ansættelsen af en ny leder, Jeannette Larsen, og souschef, Lise Sørensen. De fik lavet en klar arbejdsfordeling mellem sig, så medarbejderne ikke er i tvivl om, hvem de skal gå til med spørgsmål. Deres dør er altid åben, og der er iværksat trivselsmøder for tillidsvalgte og ledelsen for at tage ting i opløbet, så de løses inden de bliver et problem.
Rebild Kommune har gennem hele forløbet bakket ledelse og medarbejdere 100 pct. op, og givet økonomisk støtte til kompetenceudviklingen. Det fik direktør Fleming Hansen og politikerne ros for, og Flemming Hansen kvitterede ved at slå fast, at pengene er givet godt ud.
- Et godt arbejdsmiljø og tilfredse og glade medarbejdere giver mere tilfredse beboere og brugere, lavere sygefravær og færre udgifter for kommunen, konstaterede han, og lovede, at Himmerlandshaves medarbejdere og ledelse vil blive bedt om at give deres erfaringer videre til andre kommunale arbejdspladser.
FOA Aalborgs Arbejdsmiljøpris er ledsaget af 3000 kr, og det beløb doblede Flemming Hansen op, så medarbejdere og ledelse på Himmerlandshave har lidt penge at bruge på de sociale arrangementer, de nu også er begyndt at holde sammen. Næste punkt på programmet bliver undervisning i Linedance.
Hæderspirser bliver nogle gnage til sovepuder for modtagerne. Men ikke på Himmerlandshave lovede Jeannette Larsen.
- I har vist et enestående engagement, sagde hun til de ca. 35 medarbejdere, der havde mulighed for deltage i prisoverrækkelsen.
- Og det er jeg sikker på, at I vil blive ved med.